證券代碼：301081?????證券簡(jiǎn)稱：嚴(yán)牌股份????????公告編號(hào)：2023-057

??????????????浙江嚴(yán)牌過(guò)濾技術(shù)股份有限公司

【資料圖】

??本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛

假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

??重要內(nèi)容提示：

萬(wàn)股的?0.29%。

??浙江嚴(yán)牌過(guò)濾技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“嚴(yán)牌股份”）

《2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”

或“本激勵(lì)計(jì)劃”）規(guī)定的?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，

根據(jù)公司?2022?年第四次臨時(shí)股東大會(huì)授權(quán)，公司于?2023?年?8?月?25?日召開(kāi)的第

四屆董事會(huì)第二次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象

授予預(yù)留限制性股票的議案》，同意以?2023?年?8?月?30?日為預(yù)留授予日，向符合

條件的?18?名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予?60.00?萬(wàn)股第二類限制性股票?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公

告如下：

??一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序

??（一）公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述

《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要，其主要內(nèi)容如下：

其中，首次擬授予的限制性股票數(shù)量約為?200.00?萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的

限制性股票數(shù)量的?80%；預(yù)留限制性股票數(shù)量約為?50.00?萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃

擬授予的限制性股票數(shù)量的?20%。

董事、高級(jí)管理人員、核心骨干員工。本激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)

????????????????????????????????????????????占本激勵(lì)計(jì)劃公

??????????????????????獲授限制性股票????占授予限制性股

姓名???????????職務(wù)?????????????????????????????告時(shí)公司總股本

??????????????????????數(shù)量（萬(wàn)股）??????票總數(shù)的比例

??????????????????????????????????????????????的比例

李釗???????董事、總經(jīng)理?????????16.80??????6.72%??????0.10%

陳平??????副董事長(zhǎng)、董事?????????16.80??????6.72%??????0.10%

????????董事會(huì)秘書(shū)、副總

余衛(wèi)國(guó)??????????????????????8.60??????3.44%??????0.05%

?????????經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

?核心骨干人員（77?人）???????????157.80????63.12%??????0.92%

????????預(yù)留??????????????50.00?????20.00%??????0.29%

??????合計(jì)（80?人）??????????250.00????100.00%?????1.46%

??注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)數(shù)均未超

過(guò)公司總股本的?1%。公司全部有效期內(nèi)的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交

股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的?20%。

監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見(jiàn)、律師發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)并出具法律意見(jiàn)書(shū)后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)批

次激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。

元，即滿足歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股?6.40?元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司向激勵(lì)對(duì)象

增發(fā)的公司?A?股普通股股票。

?????本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性

股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)?60?個(gè)月。

??本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示：

?歸屬安排??????????????歸屬時(shí)間???????????????歸屬比例

?????????自首次授予之日起?16?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授

第一個(gè)歸屬期?????????????????????????????????40%

?????????予之日起?28?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自首次授予之日起?28?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授

第二個(gè)歸屬期?????????????????????????????????30%

?????????予之日起?40?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自首次授予之日起?40?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授

第三個(gè)歸屬期?????????????????????????????????30%

?????????予之日起?52?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

??（1）若本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第二類限制性股票于?2023?年第三季度報(bào)告披

露（含當(dāng)日）前授予，則預(yù)留授予的限制性股票的各批次歸屬比例及時(shí)間安排如

下表所示：

?歸屬安排??????????????歸屬時(shí)間???????????????歸屬比例

?????????自預(yù)留授予之日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授

第一個(gè)歸屬期?????????????????????????????????40%

?????????予之日起?24?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自預(yù)留授予之日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授

第二個(gè)歸屬期?????????????????????????????????30%

?????????予之日起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自預(yù)留授予之日起?36?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至預(yù)留授

第三個(gè)歸屬期?????????????????????????????????30%

?????????予之日起?48?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

??（2）若本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第二類限制性股票于?2023?年第三季度報(bào)告披

露（含當(dāng)日）后授予，則預(yù)留授予的限制性股票的各批次歸屬比例及時(shí)間安排如

下表所示：

?歸屬安排???????????????歸屬時(shí)間??????????????歸屬比例

?????????自預(yù)留授予之日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)留授

第一個(gè)歸屬期?????????????????????????????????50%

?????????予之日起?24?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

?????????自預(yù)留授予之日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)留授

第二個(gè)歸屬期?????????????????????????????????50%

?????????予之日起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

??在上述約定期間內(nèi)未完成歸屬的或因未達(dá)到歸屬條件而不能申請(qǐng)歸屬的該期

限制性股票，不得歸屬，按作廢失效處理。

??激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅

利、股份拆細(xì)而取得的股份同時(shí)受歸屬條件約束，在歸屬前不得在二級(jí)市場(chǎng)出售

或以其他方式轉(zhuǎn)讓。若屆時(shí)限制性股票不得歸屬，則因前述原因獲得的股份同樣

不得歸屬。

??（1）激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求

??激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票自其授予日起至各批次歸屬日，須滿足各

自歸屬前的任職期限。

??（2）公司層面業(yè)績(jī)考核要求

??本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的考核年度為?2023-2025?年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，

每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績(jī)考核如下表所示：

?????歸屬期????????對(duì)應(yīng)考核年度??凈利潤(rùn)目標(biāo)值???????營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)值

???第一個(gè)歸屬期????????2023?年??8,500.00?萬(wàn)元??85,000.00?萬(wàn)元

???第二個(gè)歸屬期????????2024?年??9,500.00?萬(wàn)元??95,000.00?萬(wàn)元

???第三個(gè)歸屬期????????2025?年?11,000.00?萬(wàn)元?110,000.00?萬(wàn)元

????????各指標(biāo)權(quán)重????????????????45%???????????55%

各年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率（P）????∑（各指標(biāo)實(shí)際達(dá)成值/各指標(biāo)目標(biāo)值）×該指標(biāo)權(quán)重

???考核指標(biāo)??????各年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果???????各年度公司層面歸屬比例（X）

??????????????????P≥100%??????????????X=100%

業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率（P）??????80%≤P＜100%?????????????X=P

??????????????????P＜80%???????????????X=0%

??注：1、上述“營(yíng)業(yè)收入”和“凈利潤(rùn)”均以公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)

表計(jì)算依據(jù)，下同。

有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及員工持股計(jì)劃股份支付費(fèi)用的數(shù)據(jù)作為計(jì)算依據(jù)，下同。

??①若本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第二類限制性股票于?2023?年第三季度報(bào)告披露

（含當(dāng)日）前授予，則預(yù)留部分限制性股票的業(yè)績(jī)考核同首次授予部分一致；

??②若本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的第二類限制性股票于?2023?年第三季度報(bào)告披露

（不含當(dāng)日）后授予，則本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的考核年度為?2024-

?????歸屬期????????對(duì)應(yīng)考核年度??凈利潤(rùn)目標(biāo)值???????營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)值

???第一個(gè)歸屬期????????2024?年??9,500.00?萬(wàn)元??95,000.00?萬(wàn)元

???第二個(gè)歸屬期????????2025?年?11,000.00?萬(wàn)元?110,000.00?萬(wàn)元

????????各指標(biāo)權(quán)重????????????????45%???????????55%

各年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率（P）????∑（各指標(biāo)實(shí)際達(dá)成值/各指標(biāo)目標(biāo)值）×該指標(biāo)權(quán)重

???考核指標(biāo)??????各年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果???????各年度公司層面歸屬比例（X）

??????????????????P≥100%??????????????X=100%

業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率（P）??????80%≤P＜100%?????????????X=P

??????????????????P＜80%???????????????X=0%

??公司層面實(shí)際歸屬數(shù)量=公司層面歸屬比例×公司當(dāng)年計(jì)劃歸屬數(shù)量。各歸屬

期內(nèi)，按照公司層面業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果確定實(shí)際可歸屬數(shù)量，根據(jù)公司層面業(yè)績(jī)

目標(biāo)達(dá)成結(jié)果當(dāng)年不能歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，按作廢

失效處理。

??（3）個(gè)人層面績(jī)效考核要求

??薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人的績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)確定考評(píng)結(jié)果，并

依照激勵(lì)對(duì)象考評(píng)結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的考評(píng)結(jié)果分為

A\B\C\D?四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)確定激勵(lì)對(duì)

象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

??????考評(píng)結(jié)果???????A??????????B???C??????D

個(gè)人層面歸屬比例（N）??????????100%???????90%????0

??如果公司滿足當(dāng)年公司層面業(yè)績(jī)考核要求，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性

股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例（X）×個(gè)人層面歸屬比

例（N）。

??激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的，

作廢失效，不可遞延至以后年度。

??（二）已履行的相關(guān)審批程序

過(guò)了《關(guān)于<公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)

于制定<公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提

請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》等議

案，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，律師、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具相應(yīng)

報(bào)告。

??同日，公司召開(kāi)第三屆監(jiān)事會(huì)第十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于<公司

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實(shí)<公司?2022?年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》等議案，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激

勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見(jiàn)。

的名單和職位在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何異議，

并于?2022?年?11?月?7?日披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授

予激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》（公告編號(hào)：2022-062）。

《關(guān)于<公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于制

定<公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)公

司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》，同

日上傳了《關(guān)于?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買(mǎi)賣(mài)公司股票情況

的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-067）。

監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議

案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予的激

勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，律師、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具相應(yīng)報(bào)告。

第二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于作廢?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分已授予但

尚未歸屬的限制性股票的議案》，同意作廢?3?名已離職的激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未

歸屬的限制性股票?5.70?萬(wàn)股；審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整?2022?年限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃授予數(shù)量與授予價(jià)格的議案》，經(jīng)調(diào)整，限制性股票首次授予數(shù)量由?194.30

萬(wàn)股調(diào)整為?233.16?萬(wàn)股，預(yù)留授予數(shù)量由?50.00?萬(wàn)股調(diào)整為?60.00?萬(wàn)股；限制性

股票授予價(jià)格（含預(yù)留部分）由?6.40?元/股調(diào)整為?5.08?元/股；審議通過(guò)了《關(guān)

于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》，同意公司以?2023?年?8?月?30?日作

為預(yù)留授予日，向?18?名激勵(lì)對(duì)象授予?60.00?萬(wàn)股第二類限制性股票。公司獨(dú)立

董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行

了核查，律師、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具相應(yīng)報(bào)告。

??二、本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與已披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況

??鑒于公司?2022?年年度權(quán)益分派已于?2023?年?6?月?2?日實(shí)施完畢，根據(jù)公司

《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予數(shù)量及授予

價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，經(jīng)過(guò)本次調(diào)整后，限制性股票首次授予數(shù)量由?194.30?萬(wàn)股

調(diào)整為?233.16?萬(wàn)股，預(yù)留授予數(shù)量由?50.00?萬(wàn)股調(diào)整為?60.00?萬(wàn)股；限制性股票

授予價(jià)格（含預(yù)留部分）由?6.40?元/股調(diào)整為?5.08?元/股。

??除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容與公司?2022?年第四次

臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃一致。

??三、預(yù)留授予條件成就情況的說(shuō)明

??根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）、《激勵(lì)

計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)滿足下列授予條件時(shí)，公司向激勵(lì)對(duì)象授予限

制性股票。反之，若下列任一授予條件未達(dá)成的，則不能向激勵(lì)對(duì)象授予限制

性股票。

??（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

利潤(rùn)分配的情形；

??（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

??董事會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查，公司和激勵(lì)對(duì)象均未出現(xiàn)上述情形，亦不存在不能

授予或不得成為激勵(lì)對(duì)象的其他情形，認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予條件已成就。

同意向符合授權(quán)條件的?18?名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予?60?萬(wàn)股限制性股票。

??四、本次限制性股票的預(yù)留授予情況

??根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，董事會(huì)決定本次授予的具體情況如下：

工（不包括獨(dú)立董事及監(jiān)事）。

??????????????????????????????????占預(yù)留授予

??????????????????????獲授限制性股票數(shù)量?????????????占目前公司總股

?姓名?????????職務(wù)????????????????????限制性股票

?????????????????????????（萬(wàn)股）????????????????本的比例

??????????????????????????????????總數(shù)的比例

?李釗??????董事、總經(jīng)理??????????12.90????21.50%??????0.06%

?陳平?????副董事長(zhǎng)、董事??????????12.90????21.50%??????0.06%

????????董事會(huì)秘書(shū)、副總

余衛(wèi)國(guó)??????????????????????1.20??????2.00%??????0.01%

????????經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

??核心骨干人員（15?人）???????????33.00????55.00%??????0.16%

??????合計(jì)（18?人）???????????60.00????100.00%?????0.29%

??注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)數(shù)均未超

過(guò)公司總股本的?1%。公司全部有效期內(nèi)的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交

股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的?20%。

??五、限制性股票的授予對(duì)公司相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

??根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?22?號(hào)—

—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當(dāng)

的估值模型對(duì)第二類限制性股票的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)算。公司本激勵(lì)計(jì)劃第二類

限制性股票的授予對(duì)公司相關(guān)年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果將產(chǎn)生一定的影響。

董事會(huì)已確定激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日為?2023?年?8?月?30?日，根據(jù)預(yù)留授予日第二

類限制性股票的公允價(jià)值確認(rèn)激勵(lì)成本。經(jīng)測(cè)算，2023-2027?年限制性股票成本

攤銷情況見(jiàn)下表：

預(yù)留授予數(shù)量????預(yù)計(jì)攤銷的總費(fèi)????2023?年???2024?年???2025?年???2026?年

?（萬(wàn)股）??????用（萬(wàn)元）?????（萬(wàn)元）?????（萬(wàn)元）?????（萬(wàn)元）?????（萬(wàn)元）

??上述對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響僅為初步測(cè)算數(shù)據(jù)，最終應(yīng)以會(huì)計(jì)

師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。本激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)激勵(lì)成本在經(jīng)常性損益

中列支，股權(quán)激勵(lì)成本的攤銷對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)公司各年度凈利潤(rùn)有所影

響，但是不會(huì)影響公司現(xiàn)金流和直接減少公司凈資產(chǎn)。而且，若考慮到股權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃將有效促進(jìn)公司發(fā)展，激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升將遠(yuǎn)高于因其帶來(lái)

的費(fèi)用增加。

??六、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的，在限制性股票預(yù)留授予日前?6?個(gè)

月買(mǎi)賣(mài)公司股份情況的說(shuō)明

??根據(jù)中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的《信息披露義務(wù)人

持股及股份變更查詢證明》及公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人

員在預(yù)留授予日前?6?個(gè)月均無(wú)買(mǎi)賣(mài)公司股票的行為。

??七、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金安排

??激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金全部為自籌，公司承諾

不為激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，

包括為其貸款提供擔(dān)保。

??八、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)名單的核查意見(jiàn)

??（1）最近?12?個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??（2）最近?12?個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

??（3）最近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政

處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

??（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

??（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

??（6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事。

的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為

公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。同時(shí)，本激勵(lì)

計(jì)劃的預(yù)留授予條件均已成就。

??綜上，監(jiān)事會(huì)同意公司以?2023?年?8?月?30?日為預(yù)留授予日，向符合條件的

??九、獨(dú)立董事意見(jiàn)

的預(yù)留授予日為?2023?年?8?月?30?日，該授予日符合《管理辦法》以及公司《激

勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的禁止獲授股權(quán)激勵(lì)的情形，激勵(lì)對(duì)象的主體資格

合法、有效。

激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已成就。

或安排。

健全激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)公司核心管理團(tuán)隊(duì)對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任

感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。

《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》中的有關(guān)規(guī)定對(duì)相

關(guān)議案回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事審議表決。

??綜上，獨(dú)立董事一致同意公司以?2023?年?8?月?30?日為預(yù)留授予日，向符合

條件的?18?名激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予?60.00?萬(wàn)（2022?年度權(quán)益分派后，預(yù)留授予數(shù)量

由?50.00?萬(wàn)股調(diào)整為?60.00?萬(wàn)股）股第二類限制性股票。

??十、律師法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論意見(jiàn)

??北京植德律師事務(wù)所于?2023?年?8?月?25?日出具《北京植德律師事務(wù)所關(guān)于

浙江嚴(yán)牌過(guò)濾技術(shù)股份有限公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整授予價(jià)格及授

予數(shù)量、作廢部分限制性股票及授予預(yù)留限制性股票事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)》認(rèn)為：

公司本次授予已經(jīng)取得了現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)與授權(quán)；本次激勵(lì)計(jì)劃授予日的確

定、本次授予的授予對(duì)象及授予數(shù)量、本次授予的條件均符合《管理辦法》及

《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中的相關(guān)規(guī)定；公司本次授予合法、有效。

??十一、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)專業(yè)意見(jiàn)

??經(jīng)核查，財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為，嚴(yán)牌股份本激勵(lì)計(jì)劃作廢、調(diào)整及預(yù)留授予事項(xiàng)

已取得了必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，嚴(yán)牌股份和本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合本激勵(lì)

計(jì)劃規(guī)定的授予所必須滿足的條件，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等

法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

??十二、備查文件

???《北京植德律師事務(wù)所關(guān)于浙江嚴(yán)牌過(guò)濾技術(shù)股份有限公司?2022?年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整授予價(jià)格及授予數(shù)量、作廢部分限制性股票及授予預(yù)留限

制性股票事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)》；

股份有限公司?2022?年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)

告》。

??特此公告。

?????????????????????浙江嚴(yán)牌過(guò)濾技術(shù)股份有限公司董事會(huì)

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