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近年來，江西省撫州市樂安縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把考核的“探頭”延伸到優(yōu)化營商環(huán)境各領域。為切實打造“四心”營商環(huán)境，全面激發(fā)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展活力，突出抓好考核“三個點”，以高質量考核工作全力推進優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”走深走實。

突出抓好“綜合考核”這個要點，增強優(yōu)化營商環(huán)境意識。樂安縣把持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境作為建設“樂山樂水樂游”的絕美勝地、“安商安業(yè)安居”的活力之城的重要保障，大力實施優(yōu)化市場環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、開放環(huán)境和人文環(huán)境系列行動，并把優(yōu)化營商環(huán)境納入全縣綜合考核重要內(nèi)容，設置了營商便利度、營商環(huán)境滿意度單項指標及服務企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)招工用工等優(yōu)化營商環(huán)境指標數(shù)十項，考核指標全覆蓋16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和96個縣直單位。認真抓好綜合考核和優(yōu)化營商環(huán)境兩項工作相輔相成、相互促進，積極營造“人人都是營商環(huán)境、事事關乎營商環(huán)境、處處彰顯營商環(huán)境”濃厚氛圍。2022年度，樂安產(chǎn)業(yè)園在省級開發(fā)區(qū)綜合考核位居14，樂安產(chǎn)業(yè)園優(yōu)化營商環(huán)境工作獲得市級集體二等獎。

突出抓好“日?？己恕边@個支點，注重平時考核專項監(jiān)管。樂安縣注重把優(yōu)化營商環(huán)境工作融入日常、做在平常、抓在經(jīng)常。創(chuàng)新實施了“五大評比”工作，把優(yōu)化營商環(huán)境工作作為縣直單位季度評比的主題，全縣105個單位全覆蓋參與評比，并將優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”的工作表現(xiàn)情況作為縣領導滿意度評價打分的重要依據(jù)。聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，以營商環(huán)境季度主題評比為手段，突出問題導向、目標導向、結果導向，精準補短板、強弱項、建機制，大力實施營商環(huán)境“以評促改”“對標提升”等專項活動。在評比中舉一反三找問題、認認真真查原因、有力有效抓整改，以更大的工作力度、更實的改革舉措、更硬的工作作風、更優(yōu)的服務質量，推動營商環(huán)境優(yōu)化升級。通過優(yōu)化營商環(huán)境季度主題評比及時收集并協(xié)調解決企業(yè)訴求和困難問題500余個。

突出抓好“結果導向”這個重點，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。出臺了相關方案，把督查考核識別干部的“探頭”延伸到優(yōu)化營商環(huán)境一線領域，并將督查、考評結果作為干部提拔、進一步使用和職級(等級)晉升的重要依據(jù)。同時，將營商環(huán)境領域腐敗和作風問題整治情況與干部考核工作統(tǒng)籌安排、有機銜接，查處的干部在一定時間內(nèi)不予提拔使用和職級晉升，進一步構建親清新型政商關系。堅持結果導向，推薦29名在優(yōu)化營商環(huán)境領域的優(yōu)秀干部到發(fā)改、財政、工信、市監(jiān)、重點項目、國有企業(yè)等重點行業(yè)部門任職，在優(yōu)化營商環(huán)境一線單位晉升干部職級(等級)58人，選派5名優(yōu)秀年輕干部到縣屬國企掛職總經(jīng)理助理，涉營商環(huán)境一線單位的干部干事創(chuàng)業(yè)熱情顯著提高。(黃智平、胡躍龍)