2023-06-21 17:49:05 來源 : 城市網(wǎng)
【資料圖】
1、培訓(xùn)的授課方式有以下幾種：直接傳授型培訓(xùn)法（講授法、專題講座法）2、實(shí)踐參與型培訓(xùn)法（演示與模擬法、研討法/頭腦風(fēng)暴法）3、態(tài)度型培訓(xùn)法（角色扮演法、拓展訓(xùn)練）4、科技時代的培訓(xùn)方式（視聽法、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻遠(yuǎn)程培訓(xùn)）一，概念：培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。
2、目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前。
3、 為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)!二，作用：補(bǔ)償作用；2、保持企業(yè)競爭力的重要手段；3、提高生產(chǎn)力。
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