2023-06-22 17:10:09 來源 : 互聯(lián)網(wǎng)
(資料圖)
1、計提福利費不是根據(jù)有沒有發(fā)放福利費才提的，而是企業(yè)準備用于職工福利方面的資金，按工資總額14%提取。
2、主要用于職工的醫(yī)藥費，職工醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工資、經(jīng)費，職工因工負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園人員的工資等。
3、 計提福利費的標準企業(yè)可以自行設(shè)定，一般是按照應發(fā)工資（稅前工資）乘以相應的比率計提。
4、但在稅法中規(guī)定，福利費的稅前扣除限額為稅前工資扣除標準（一般1600元）的14%計提，因此一般公司為了避免在年終所得稅匯算清繳時進行很大的調(diào)整，一般都把福利費的計提標準設(shè)為14%。
5、 題目中所述的是事業(yè)單位，事業(yè)單位有自收自支的事業(yè)單位和政府全額撥款事業(yè)單位等。
6、 自收自支的事業(yè)單位：計提職工福利的比例是工資的14% 政府全額撥款事業(yè)單位：全額撥款事業(yè)單位不能按職工工資總額14%提取的職工福利費。
7、 計提福利費按當?shù)刎斦贫纫?guī)定的數(shù)額計提,一般按工資總額比例來核定 借：事業(yè)支出（經(jīng)營支出）—公用—福利費 貸：專用基金——職工福利費。
8、 元旦快樂。
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