大家好,樂天來為大家解答以下的問題，關(guān)于波音公司的新計算機系統(tǒng)請用人力資源培訓(xùn)理論加以分析，案例分析 波音公司的新計算機系統(tǒng) 滿分懸賞這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1. 以接受在崗培訓(xùn)為宜。

2、就是指員工在不脫離工作崗位情況下的培訓(xùn)。

(資料圖)

3、 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新計算機系統(tǒng)技術(shù)；職業(yè)品質(zhì)（人際關(guān)系上的相互協(xié)作和依賴）方面的要求。

4、 2.按照通過培訓(xùn)將系統(tǒng)運行可能引起的壓力和混亂降到最低，讓每一個使用新計算機系統(tǒng)的雇員，成為“以顧客為中心”的雇員的要求和標準來確定培訓(xùn)目標。

5、 3.以自己組織來實施培訓(xùn)更為合適。

6、因為培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括新計算機系統(tǒng)技術(shù)，還要包括職業(yè)品質(zhì)方面的內(nèi)容，而職業(yè)品質(zhì)方面的教育培訓(xùn)，由本組織來實施更加熟悉，更有針對性。

7、 4.這個計劃應(yīng)該包括：明確培訓(xùn)對象、確定培訓(xùn)目標、確定培訓(xùn)時間、落實培訓(xùn)機構(gòu)、落實培訓(xùn)方法、培訓(xùn)設(shè)施。

8、（1）培訓(xùn)對象：西雅圖波音公司商用零件全體員工。

9、 （2）培訓(xùn)目標：掌握新系統(tǒng)的技術(shù)操 作要領(lǐng)，能夠利用計算機系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)；樹立以顧客為中心的態(tài)度，不僅為外部顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，對內(nèi)部顧客即公司相關(guān)部門員工提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

10、確保員工工作方面的需求信息能及時準確地傳達并反饋。

11、 （3）培訓(xùn)時間：短期（4天）（4）培訓(xùn)實施機構(gòu)：咨詢公司和公司內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)部 （5）培訓(xùn)方法、課程和教材：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)模、經(jīng)費、技術(shù)性質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、人數(shù)、時間等因素來選定不同的課程、教材，采用適合成年人學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方法和現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段。

12、 （6）培訓(xùn)設(shè)施：要從視覺效果、聽覺效果、溫度控制、教室大小和形狀、座位安排、計算機輔助教學(xué)設(shè)備、交通條件、生活條件 等方面搞好培訓(xùn)環(huán)境的布置。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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