社保繳費(fèi)基數(shù)不僅關(guān)系到企業(yè)的支出，還關(guān)系到個(gè)人的支出與保險(xiǎn)，所以是大家關(guān)注的重中之重，并且社保繳費(fèi)基數(shù)幾乎每年都在變化，大家都想要及時(shí)的關(guān)注自己所在省份的社保繳費(fèi)基數(shù)的變化，那么2023年寧波海曙社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？社保一個(gè)月最少要交多少錢(qián)？接下來(lái)就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看。

一、2023年寧波海曙社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)金額明細(xì)如下：

(資料圖片)

二、社保繳費(fèi)比例是多少

社保里面總共包含五種保險(xiǎn)，不同保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，具體如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳納比例為2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1.5%，個(gè)人繳納比例為0.5%；

4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用；

5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.2%-1.9%，個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用。

三、寧波海曙2023年社保繳納基數(shù)如何計(jì)算？方法如下

社?；鶖?shù)一般是由社平均工資*繳費(fèi)檔次來(lái)計(jì)算的。

1、社平均工資：各地區(qū)一般會(huì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)?shù)氐纳缙骄べY水平，這也是社保費(fèi)用計(jì)算的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越好的地區(qū)，比如說(shuō)北上廣深，其對(duì)應(yīng)的社平均工資也會(huì)更高一些。

2、繳費(fèi)檔次：職工社保一般可以選擇60%、80%、100%、200%以及300%的繳費(fèi)檔次。

以社平均工資五千為例，其對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)分別是三千元、四千元、五千元、一萬(wàn)元以及一萬(wàn)五千元。

四、寧波海曙社?；鶖?shù)什么時(shí)候開(kāi)始調(diào)整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國(guó)都會(huì)對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整，在調(diào)整的時(shí)候是根據(jù)上一年度社會(huì)平均工資來(lái)進(jìn)行確定的。

我國(guó)在對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的同時(shí)，社保局也會(huì)要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)。調(diào)整的原則是按照相應(yīng)員工上一年度所有的工資收入所得，取一個(gè)平均數(shù)來(lái)得出當(dāng)年度新的繳費(fèi)基數(shù)，在得到新的繳費(fèi)基數(shù)之后，相應(yīng)的員工就需要按照新的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

新的社保繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)年的7月份進(jìn)行確定之后，就會(huì)從7月份開(kāi)始執(zhí)行，一直持續(xù)遇到次年的6月份再進(jìn)行下一次的調(diào)整。

以上就是寧波海曙社保最低繳費(fèi)基數(shù)及比例的全部?jī)?nèi)容，如您還想了解更多五險(xiǎn)一金專(zhuān)業(yè)資訊，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。