近日

河北省統(tǒng)計局公布

2022年全省城鎮(zhèn)單位

【資料圖】

就業(yè)人員平均工資

一起來看看！

日前，河北省統(tǒng)計局公布《2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》。根據(jù)河北省統(tǒng)計局對全省4萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報統(tǒng)計和3.2萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

圖片來源：河北省統(tǒng)計局

一、城鎮(zhèn)非私營單位

2022年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%，增速比2021年提高3.3個百分點。

圖片來源：河北省統(tǒng)計局

二、城鎮(zhèn)私營單位

2022年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。

圖片來源：河北省統(tǒng)計局

三、2022年規(guī)模以上企業(yè)

就業(yè)人員分崗位年平均工資

2022年河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為73397元，比上年增加2520元，增長3.6%。

圖片來源：河北省統(tǒng)計局

常見問答

一、就業(yè)人員平均工資是如何統(tǒng)計的？

2022年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

圖源：攝圖網(wǎng)_ID:401769788

不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個行業(yè)門類的3.97萬家法人單位，對462.6萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

二、工資總額如何構(gòu)成？

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應(yīng)繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

三、從業(yè)人員平均工資是什么？

指本單位從業(yè)人員平均每人所得的工資額。

計算公式為：從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)

個人工資與全省

平均工資應(yīng)理性看待

由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。

平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

圖源：攝圖網(wǎng) ID:500615012

總之，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待。

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▌來源：河北省統(tǒng)計局

▌編輯：果凍

▌文章：石家莊本地寶編輯整理，轉(zhuǎn)載請注明出處