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沭陽衛(wèi)監(jiān)：以黨建引領促衛(wèi)健執(zhí)法效能提升

今年以來，縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊黨支部根據(jù)新時代衛(wèi)健執(zhí)法工作的新難點，通過黨建引領破解高質量發(fā)展中存在的新難題，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作同頻共振、同向發(fā)力。

以思想建設為統(tǒng)攬，強化保持一致的高度使命感和自覺性。充分發(fā)揮大隊黨支部的核心領導作用，持續(xù)深入推進主題教育長效化制度化，開展多種形式的主題黨日活動，圍繞“廉潔執(zhí)法、護衛(wèi)健康”兩大任務，扎實開展作風建設“八個問一問”大討論等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保上級指示和要求得到全面領會、貫徹落實、落地生根。

以組織建設為基礎，積極開展形式多樣的黨建活動。突出思想引領，堅持“三會一課”制度，每月開展一次主題黨日活動。結合工作特點，開展“紅心永向黨 藍盾護健康”黨建服務品牌創(chuàng)建活動，把“主題黨日活動”“黨員志愿服務”“微黨課比賽”等八項活動作為載體，統(tǒng)一思想、凝心聚力，增強黨員意識，強化組織觀念。

以制度建設為重點，著力提升規(guī)范化黨建水平。建立健全行政執(zhí)法68項制度，按照標準化規(guī)范化建設要求，全方位推進黨組織規(guī)范化建設，確保黨建工作上下貫通執(zhí)行。開展月度工作流動紅旗評選、紅黃綠三色管理、實績公示等制度，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，切實用高質量黨建引領發(fā)展。

以人才建設為突破，建強高素質專業(yè)隊伍。堅持把人才培養(yǎng)、教育作為黨建工作重要內(nèi)容。動態(tài)制度藍盾課堂培訓計劃，搭建執(zhí)法業(yè)務培訓體系，綜合提升全員能力素質。根據(jù)現(xiàn)實需要，組織開展“案件質量建設提升年”活動，逐步開展法律法規(guī)“大學習”、案件質量“大評審”、精品案例“大遴選”、工作機制“大完善”等工作，促進行政執(zhí)法工作規(guī)范化、法治化，以案件質量大提升推動衛(wèi)生健康執(zhí)法工作質量大發(fā)展。

以紀律建設為關鍵，保持廉潔勤政的良好風氣。牢記作風建設永遠在路上，自覺把紀律和廉潔挺在前面、貫穿全程。為切實增強全體執(zhí)法人員為民服務的民本意識，進一步擴大黨風廉政建設成果，大隊黨支部將實施廉政風險防控管理工作作為推進懲防體系建設的重要舉措，通過壓定廉石、鎖緊廉鎖、織就廉網(wǎng)、敲響廉鐘，切實抓好作風建設。

以執(zhí)法機制創(chuàng)新為抓手，充分發(fā)揮黨組織的領航作用。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的公正性和透明度，促進高效、廉潔執(zhí)法，先后創(chuàng)新提出了“三查三審”和“回訪+約談+處罰”執(zhí)法機制，層層推進規(guī)范備案診所依法執(zhí)業(yè)行為，走出了一條既依法備案，又剛柔并濟的執(zhí)法之路，實現(xiàn)了溫度與力度的有機結合，兩項創(chuàng)新機制均被《新華日報》予以專題報道。（王雪海）