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中工網(wǎng)訊 日前，天津市和平區(qū)總工會舉行2023年度勸業(yè)場街快遞行業(yè)集體合同簽約儀式。會上，快遞行業(yè)工會聯(lián)合會與轄區(qū)快遞企業(yè)的首席代表簽署集體合同。簽約儀式后，區(qū)總工會將133套應(yīng)季戶外作業(yè)防護(hù)用品贈送給快遞員代表。

據(jù)悉，自2021年以來，和平區(qū)總工會對和平區(qū)快遞行業(yè)靈活就業(yè)狀況進(jìn)行了重點(diǎn)走訪和深入調(diào)研，區(qū)總工會采取“企業(yè)建會、區(qū)域兜底”模式，以配送站點(diǎn)為載體，積極吸納域內(nèi)快遞員加入街道新就業(yè)形態(tài)勞動者聯(lián)合工會。截至目前，已建立快遞行業(yè)聯(lián)合工會1個(gè)，覆蓋快遞企業(yè)7家，一線職工從去年的109人增長為今年的133人。

在今年的合同簽訂前，區(qū)、街兩級工會多次走訪調(diào)研各快遞企業(yè)站點(diǎn)，組織勞資雙方圍繞規(guī)范用工秩序、維護(hù)職工權(quán)益、增進(jìn)企業(yè)效益等專題開展懇談會及問卷訪談，掌握了行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)及給付現(xiàn)狀，形成了具有實(shí)效性的工資集體協(xié)議文本。其中，將勞動報(bào)酬、勞動安全、保險(xiǎn)福利、技能培訓(xùn)等內(nèi)容納入?yún)f(xié)議，每項(xiàng)條款都與一線從業(yè)者切身利益密切相關(guān)，協(xié)議中設(shè)定了行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資，保障了快遞員收入穩(wěn)中有增。

會上，和平區(qū)總工會相關(guān)部室對上一年度協(xié)議履約情況進(jìn)行總結(jié)。從上一年度的協(xié)議簽訂和執(zhí)行效果來看，簽訂合同前，行規(guī)為計(jì)件工資，由于淡旺季、服務(wù)范圍以及路途遠(yuǎn)近等因素給快遞員收入帶來波動。簽訂合同后，工資集體協(xié)商設(shè)定了行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資，這其中不包括加班工資、高低溫津貼和個(gè)人繳納保險(xiǎn)的部分。另外企業(yè)也參照投遞范圍和路徑長短設(shè)定了每件最低1元的定額標(biāo)準(zhǔn)，保障了快遞從業(yè)者收入穩(wěn)定。針對之前不設(shè)行業(yè)最低工資，快遞員為了提升收入，經(jīng)常出現(xiàn)超時(shí)工作和連續(xù)加班的情況，集體合同對休息休假進(jìn)行了明確規(guī)定，每日延長工時(shí)不得超過3小時(shí)，通過提出行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和休息休假條款，對行業(yè)用工秩序進(jìn)行有效限定，讓快遞小哥們不那么‘拼”，收入也會有保障。集體合同中特別對守護(hù)女職工的健康進(jìn)行了約定，定期組織行業(yè)女工開展免費(fèi)查體活動。

此外，一年來，區(qū)、街工會開展了“奔波送萬福 溫暖贈小哥”“工會進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”等主題活動。區(qū)總工會及各級工會組織通過狠抓服務(wù)質(zhì)效，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提升服務(wù)水平，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者安心、舒心、體面地參與到建設(shè)“兩高三化”新和平的實(shí)踐中。（天津工人報(bào)記者姜?jiǎng)P琦）