2023-06-22 12:27:26 來源 : 青海羚網(wǎng)
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近年來，海西蒙古族藏族自治州茫崖市牢牢把握黨管人才“第一要義”，緊盯人才“引、育、留”工作，出臺《茫崖市人才工作提質見效的若干措施（試行）》，全力打造“拴心留人”硬制度、軟環(huán)境。
結合海西州年輕干部“組團式”掛職工作，緊盯鹽湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術攻關等“高精尖缺”人才短板，主動與五礦鹽湖有限公司、青海油田公司等單位對接，引進10余名黨政人才、專業(yè)技術人員在茫崖掛職，積極申報“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計劃、“智匯三江源、助力新青海”等項目。
每年按一般公共預算收入的1.5%設立人才工作基金，建立鼓勵編外人員扎根機制。細化服務保障，設立人才關愛服務熱線，優(yōu)化休假制度規(guī)定，推進第二食堂建設，大規(guī)模減免房租、物業(yè)費、取暖費。加大人文關懷，利用“茫崖發(fā)布”“茫崖黨建”等平臺，推薦宣傳優(yōu)秀人才先進事跡、掛職干部系列報道，放大典型引領“輻射力”。
積極申報成立“兆坤名醫(yī)”工作室，推薦并入選“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計劃“領軍人才”。結合“青苗培養(yǎng)”工程、新錄用公務員幫帶活動實施結對幫帶制度，多維度提升業(yè)務水平和工作能力。創(chuàng)新培訓培養(yǎng)方式，線上舉辦應急管理、《公務員法》等專題網(wǎng)班培訓8期2200余人次，線下舉辦黨的二十大精神、基層社會治理等培訓10期1000余人次。（茫組）
