2023-06-24 03:41:43 來源 : 三湘都市報
(資料圖)
今日，記者從省人社廳獲悉，該廳與省衛(wèi)生健康委員會、省應(yīng)急管理廳、國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局、省總工會、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、省工商業(yè)聯(lián)合會七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強夏季高溫勞動保護工作的通知》，進一步加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保障勞動者高溫及高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全等相關(guān)權(quán)益，保障用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。
《通知》明確，要嚴(yán)格落實高溫津貼制度。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
自2023年7月1日起，湖南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月，發(fā)放時間為3個月(7月、8月、9月)。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，在職工福利費中列支，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資。
其中，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
（全媒體記者 王智芳 實習(xí)生 劉思瑤 通訊員 曾鶴群）
